Élőben extra bónusz: 12 pontos álláshirdetés checklista PDF
A Szemléletváltó bemutatja:
Hogyan találd meg a legjobb embereket a cégedbe?
DÍJMENTES
regisztrációhoz kötött
2026. 04. 30.
18:00 - 19:00
ONLINE
100% élőben
Díjmentes, élő online előadás vállalkozóknak, akik növekedni szeretnének, de nem találnak megbízható munkatársakat vagy vezetőket.
Regisztrálj most, hogy elküldhessük a díjmentes hozzáférésed!
9.6 / 10
értékelés
2.200+
hazai KKV
2017 óta
mentorálunk
Vállalkozóként az egyik legfontosabb döntéseid egyike: Kiket veszel fel a csapatodba?
Ha valaha próbáltál már embert keresni, jó eséllyel ez ismerős lesz:
Kirakod az álláshirdetést.
Vársz.
Jön pár jelentkező.
Aztán beindul a szokásos huza-vona:
Az e-mailezés, amire nem válaszolnak, a telefonhívások, ahol azt se tudják, hogy mire jelentkeztek, az interjúra való időpontegyeztetés, amire el sem jönnek, vagy ha mégis, akkor meg Te fogsz, majd a vacillálni, hogy talán mégsem lesz jó a jelölt…
és a végén sokszor ugyan ott tartasz, hogy nincs embered.
Közben meg már megy a jól ismert mondat a fejedben:
„Nincs jó ember.”
„Az én iparágamban nincs jó szakember.”
„Aki tényleg jó, az már rég külföldön van.”
„Komolyan mondom, erre megy el egy csomó időm, és még sincs eredménye.”
„Ha meg végre találok valakit, pár hónap múlva lelép.”
„Kitanítom, ő meg ellopja a tudásomat, és rám nyitja a saját konkurenciámat.”
Ezért sokszor inkább:
halogatod a felvételt
és inkább továbbra is Te csinálsz mindent, amibe szépen lassan belerokkansz.
Ez így nem maradhat!
De ne aggódj, mert van egy másik valóság is.
Képzeld el egy pillanatra, milyen lenne úgy dolgozni, hogy nem minden rajtad múlik..
Nem Te tartasz mindent egy kézben.
Nem neked kell minden apró döntést meghozni.
Hanem olyan munkatársak vannak körülötted, akik nem csak végrehajtanak, hanem felelősséget is vállalnak.
Akik értik, mit építenek.
Akikre tényleg lehet számítani.
Akik mellett nem nehezebb, hanem könnyebb vezetni a céget.
Tudd, hogy: Igenis vannak ilyen emberek.
A probléma nem az, hogy nincsenek jó emberek.
Hanem az, hogy a legtöbb vállalkozó nem tudja, hogyan találja meg őket.
És azt sem, hogyan építsen olyan kiválasztási folyamatot, amiben nem kell minden egyes önéletrajzot végigolvasnod, és nem kell a felesleges interjúkkal húznod az idődet, mert egy automatizáltan működő rendszer szűri ki neked a jelentkezőket, ahol a végén csak a legjobb jelöltek maradnak fent a rostán.
Ezt a rendszert fogjuk neked élőben bemutani díjmentes online előadásunkon.
Mit fogsz megtanulni április 30-án?
A célunk nem az, hogy még több elméletet hallj a HR-ről, hanem az, hogy végre átlásd:
- hogyan írj olyan álláshirdetést, ami nem csak jelentkezőket hoz – hanem a megfelelő embereket vonzza
- hogyan építs fel egy egyszerű kiválasztási folyamatot, ami átlátható, gyorsabb és kevesebb sztresszel jár
- hogyan csökkentsd a toborzás körüli időrabló adminisztrációt
- hogyan automatizálj bizonyos lépéseket, hogy ne neked kelljen minden jelentkezővel külön-külön foglalkozni
- hogyan építs olyan munkáltatói képet, ami miatt akár maguktól is jelentkeznek hozzád a jó emberek
Amikor a toborzás nincs rendszerbe rakva, akkor minden egyes új felvétel egy külön harc.
Amikor viszont van egy jól felépített folyamatod, sokkal nagyobb eséllyel találod meg azt az embert, akire valóban szükséged van.
Fontos!
Mielőtt azt gondolnád, hogy ez csak elmélet: az elmúlt 9 évben 2.200+ magyar KKV-val dolgoztunk együtt többszáz iparágból, és rengeteg vállalkozást és hazai sikersztorit láttunk, illetve mentoráltunk (pl.: TomKings, Főkönyvguru, Gyrosom, Klikkmánia).
Pontosan tudjuk, milyen hibákat vétenek a KKV-vállalkozók, és hogyan kell azokat kijavítani, hogy a végén több szabadidőd és több profitod maradjon.
Kinek szól az előadás, és kinek nem?
Neked szól ez az előadás, ha vállalkozóként most épp ezen gondolkodsz:
- szeretnél új embert felvenni, de nehezen haladsz
- növekedésben van a vállalkozásod, egyre több a feladat, és már nem bírsz el mindent egyedül
- vezetőt vagy kulcsembert keresel
- sok időd megy el a jelentkezők kezelésére, az e-mailekrekere és az interjúkra
- úgy érzed, a kiválasztás túl sok energiát vesz ki belőled
- szeretnéd, hogy toborzás végre kiszámíthatóbb és átláthatóbb legyen
Akkor is hasznos lesz neked, ha épp most nem toborzol.
Sok vállalkozónál azt látjuk, hogy a legjobb jelentkezők nem mindig akkor jelennek meg, amikor sürgős a felvétel.
Ha már van egy működő rendszered, sokkal könnyebb lesz reagálnod, amikor tényleg szükséged lesz az új emberre.
Az előadás NEM neked való, ha…
- csak nézelődsz, és nem fogsz semmit sem bevezetni
- „egygombos” megoldást vársz beletett munka nélkül
Az előadást tartják:
Molnár Gergely Dávid
A Szemléletváltó vezetője, társtulajdonosa
Kereskedelem és marketing végzettséggel a háta mögött 7 éve erősíti a Szemléletváltó csapatát. Kezdetben a Szemléletváltó marketingese volt, ma már a társtulajdonosa és mentora.
Legfőbb célja a boldog vállalkozó, boldog család kialakítása. Abban hisz, hogy a lehető legnagyobb pozitív hatást akkor érjük el, ha a középvállalkozókat fejlesztjük, mert ő általuk boldog munkahelyeket teremthetünk, ahol a munkavállalók és családjaik is boldogabbak lehetnek.
Verebélyi Szilvia
A Szemléletváltó mentorprogram társtalapítója és mentora
Nem kell nekünk elhinned. Elég elolvasnod, amit az ügyfeleink mondanak:
Gyakori kérdések:
Pont ezért érdemes ott lenned.
Ha a toborzás ma felemészti az idődet, akkor ez később sem fog magától megoldódni.
Minél tovább halogatod, annál tovább Te viszed a terhet.
Ha megtalálod a megfelelő munkatársakat, akik nélküled is felelősségteljesen dolgoznak, hosszú távon azzal szabadítod fel a legtöbb idődet.
Ez a legjobb idő befektetés, amit tehetsz..
Igen, mert amit tanítunk, az nem „iparágspecifikus trükk”, hanem vállalkozásfejlesztési alaplogika.
Ezek ugyanúgy működnek szolgáltató cégnél, kivitelezőnél, kereskedelemben, gyártásban – a különbség csak annyi, hogy milyen példákkal és milyen számokkal töltöd fel.
Az előadáson pont azt mutatjuk meg, hogyan vonatkoztasd a saját cégedre a módszertant, hogy ne általános „jó tanács” maradjon, hanem valóban használható módszertan.
Ráadásul Dávid és Szilvi az elmúlt években több mint 4.000+ üzleti konzultációt tartott több tucat különböző iparágban működő vállalkozókkal, akik mindegyikének tudott hasznos tippet adni.
Ha már megfordult a fejedben, hogy nem bírod a sok munkát, és lehet, hogy fel kéne venni majd valakit, akkor ott tartasz.
Nem nagyvállalati módszerekről lesz szó.
Hanem olyan gyakorlati lépésekről, amiket növekedésben lévő kisvállalkozóként is tudsz használni.
Sok vállalkozótól halljuk ezt.
Közben újra és újra azt látjuk, hogy nem csak emberhiányról van szó, hanem arról is, hogy a keresés, a szűrés, a kommunikáció és a munkáltatói vonzerő nincs jól felépítve.
A toborzási és kiválasztási módszerünk bombabiztos, 10-ből 10-szer működik, ezért számos vállalkozó lepődött már meg, aki bevezette, és végül talált valóban jó embereket a cégébe.
Igen! Lehet, hogy nem gondoltál még bele, de minden sikeres vállalkozó először kicsiben kezdte. És hogy mi volt a titkuk?
Az, hogy mindent megtettek, hogy a cégük folyamatos növekedjen.
Neked most itt a lehetőség, hiszen olyan stratégákat kapsz az előadáson, amelyeket Te a későbbi vállalkozói utadon is fogsz tudni alkalmazni.
Elég sűrű 1 óra lesz, de igen! 100%-osan biztosak vagyunk abban, hogy te is kapsz olyan tippet, amit, ha beépítesz a céges működésedbe, az előre fog vinni, és azonnal új megvilágításba helyezi a vállalkozásod.
Az előadással az a célunk, hogy minél több vállalkozó kapjon használható kapaszkodót a mostani piaci helyzetben.
Nem titkolt szándékunk továbbá az sem, hogy a Szemléletváltót minél több vállalkozás megismerje, és ha lát benne értéket, akkor csatlakozzon a programhoz.
Igen. Az előadás élőben zajlik, ezért a saját kérdéseidre is választ kaphatsz az előadás végén.
Igen. Az előadást felvesszük, és rövid ideig (általában 48 órán át) visszanézhetővé tesszük.