Így találd meg a cégvezetődet – Varga Zoltán (Klikkmánia) vállalkozói evolúciója

Varga Zoltán, a Klikkmánia tulajdonosa és Keresztessy Zoli, a cég operatív vezetője őszintén mesélnek arról az útról, hogyan lehet kilépni a mindenes szerepből, hogyan lehet felkészíteni egy vállalkozást egy ügyvezető érkezésére, és mitől működik jól egy tulajdonos–vezető együttműködés.

Hogyan találd meg a cégvezetődet?

Milyen szempontok a legfontosabbak?

Miért nem biztos, hogy a saját másodat kell keresned vezetőnek?

Teljesítményalapú bérezés, HR-kihívások, fókuszvesztés, szervezeti struktúra, felelősségi körök és tulajdonos–ügyvezető tandem – mindezekről szól ez az adás, ráadásul magyar KKV nyelven, sallangok nélkül.

Ha azt érzed, hogy már nem szeretnél mindent egyedül vinni, de még nem látod pontosan, kit és hogyan engedhetnél be a vezetésbe, vagy szeretnéd, hogy a vállalkozásod stabilabban, tudatosabban és eredményesebben működjön, ez az epizód neked szól.

Amiről szó lesz:

• hogyan lehet kilépni a Mindenes szerepből úgy, hogy közben ne essen szét a működés?
• mikor érdemes operatív vezetőt hozni a cégedbe?
• miért fontos, hogy a vezetőd kiegészítsen, és ne a saját klónod legyen?
• hogyan készítheted fel a cégedet egy ügyvezető befogadására?
• miért nem elég, ha a folyamatok csak le vannak írva?
• hogyan segíthet a szervezeti ábra a felelősségi körök tisztázásában?
• milyen ellenállások jöhetnek elő egy teljesítményalapú bérezési rendszer bevezetésénél?
• hogyan lehet a teljesítményalapú bérezésből valódi tripla win helyzet az ügyfélnek, a kollégáknak és a cégnek?
• miért kulcskérdés a közös értékrend a tulajdonos és az ügyvezető között?
• mit kell pontosan tudnod, mielőtt vezetőt keresel magad mellé?

Kérd a Vállalkozó evolúciója A2-es nyomtatott térképet díjmentesen >>

Ha inkább csak hallgatnád, itt megteheted:

Ismerd meg a Korszakváltó Mentorprogramot, és tedd meg az első lépést egy jól működő, önállóan is profitot termelő vállalkozás felé!

TOVÁBB A KORSZAKVÁLTÓ MENTORPROGRAMRA >>

A program célja, hogy képes legyél felelősségi köröket delegálni, és olyan rendszereket kialakítani, amelyek lehetővé teszik, hogy a vállalkozásod nélküled is hatékonyan tudjon működni.

A Korszakváltó Mentorprogram segítségével nemcsak a megfelelő munkatársak kiválasztásában és megtartásában fejlődhetsz, hanem abban is, hogy vállalkozásod rendszerszinten működjön, így több szabadidőd és nagyobb profitod legyen.

A döntés most a te kezedben van: elkezded kiépíteni az önjáró vállalkozásodat, vagy továbbra is a napi operatív feladatok rabja maradsz? 🚀