8 éve
segítjük a magyar vállalkozókat
A programhoz csak szeptember 27. éjfélig lehet csatlakozni.
nap
óra
perc
msp
A program jelenleg zárva van!
Egynapos, gyakorlati képzés KKV vezetőknek
Teljesítményalapú bérezés a gyakorlatban
Építs motiváló és profitnövelő jutalékos fizetési rendszert – kész sablonnal!
2025.11.27.
10:00–16:00
Lurdy Konferencia Központ, Budapest
Max 50 fő
limitált férőhely
Jelentkezési határidő:
2025. november 25.
Jelentkezési határidő: 2025. november 25.
nap
óra
perc
msp
Miért most?
Válságban a munkatársaid ugyanannyi fizetést kapnak, miközben a nyereséged csökken?
Az infláció miatt lehet, hogy még emeltél is a bérükön az elmúlt években?
Cserébe most segítenek kimászni a bajból?
Igyekeznek többet termelni, a költségeket pedig csökkenteni?
Együtt sírtok és együtt nevettek a cégben?
Amikor a nyereség kevesebb, akkor a munkatársaid bére is kevesebb?
És amikor a nyereség több, akkor a bérük is több lesz?
Ha bármelyikre NEM a válasz, ez a nap neked szól!
10 / 9.6-ra
értékelik a résztvevők átlagosan a programot
600+
cégvezető vállalkozó tanult már Csillától
Mit okoz a jutalékos rendszer hiánya?
Amikor a bevétel stagnál, vagy lassabban nő, mint kellene, esetleg csökken, akkor a jutalék, mint egy erős gyorsító sáv hiányzik a folyamatból.
Senki nem hajtja magát a plusz eladásért, mert tudják: ha van nyereség azt a cég könyveli el, ők pedig ugyanazt kapják.
Ugyanez fordítva is igaz, válságban is csak a minimumot hozzák, mert nem érdekli őket az sem, ha veszteséges lesz a cég.
A fizetésük így is meg van.
Félsz attól, hogy a legfontosabb, legnagyobb ügyfelekkel rendelkező kolléga feláll, és magával viszi a teljes bevételi bázist?
A versenytársak pontosan tudják, mekkora lyukat okozhat ez Neked, és egy stabil, jól felépített jutalékkal könnyen elcsábíthatják a szakembereidet.
Ez már nemcsak pénzveszteség, hanem versenyhátrány.
Itt az ideje a tudatosítanod: Ez a helyzet így nem mehet tovább.
Ahhoz, hogy a céged ne legyen kiszolgáltatva a munkavállalók szeszélyének és a lassú piaci növekedésnek, vagy a válságnak, egy átlátható, motiváló jutalékos fizetési rendszerre van szükség.
A kérdés már nem az, hogy kell-e egy teljesítményalapú, jutalékos fizetési rendszer, hanem az, hogy milyen konkrét, mérhető előnyöket fogsz kapni, amikor bevezeted?
Figyelj:
Neked való Csilla képzése, ha TE is szeretnél cégvezetőként végre motivált és önálló csapatot.
- A bérköltség a bevételhez kötődik: A jutalékos rendszer legnagyobb pénzügyi előnye, hogy a változó bérköltség csak akkor merül fel, amikor az eladás már megtörtént, és a bevétel beérkezett. Ez optimalizálja a bérkifizetéseket, mivel a céget csak a siker költsége terheli.
- Fókusz a profitorientált eladásokra: A jutalékos rendszerrel stratégiailag irányítható a csapat arra, hogy a cégnek legjobb termékeket/szolgáltatásokat adja el
- Maximális teljesítmény ösztönzése: A jutalék direkt és azonnali ösztönzést ad a munkatársnak, hogy ne csak a „minimumot” teljesítse, hanem minden nap a maximumra törekedjen. A bevétel közvetlen arányban áll a munkájával, ami magas fokú elkötelezettséget teremt
- A fix bérrel ellentétben a jutalékos rendszer vállalkozói szemléletet nevel a munkatársakban
- Egészséges versenyszellem: A rendszer egyértelmű, mérhető célokat állít, ami egészséges versenyt generál a csapaton belül, ösztönözve az innovációt és a tudásmegosztást
- Egy jól felépített, átlátható jutalékos rendszer mágnesként vonzza az ambiciózus, nagy teljesítményű szakembereket, akik hisznek abban, hogy a befektetett energia meg fog térülni. Az alacsony fizetés nem probléma, ha a jutalékpotenciál magas
- A jutalékos rendszer természetes szűrőként működik. Azok a munkatársak, akik hosszú távon nem képesek hozni az elvárt teljesítményt (és ezzel együtt az elégséges saját bevételt), önmaguktól távoznak, a „fixbér-turistáktól”
Ki fog segíteni neked kialakítani a teljesítményalapú bérezést?
BALLA-WOHLFARTH CSILLA
Az Onlinemárkabolt Magyarország Kft. társtulajdonosa és igazgatónője, a Szemléletváltó mentorprogram mentora
Csilla 9 évvel ezelőtt csatlakozott a céghez. Levente akkor meglátta Csillában a lehetőséget, majd később annyira jól tudtak együttműködni, hogy idén már nemcsak munkatársak, hanem üzlettársak is lettek Magyarország 12. legnagyobb magyar tulajdonú webáruházában (a Forbes független felmérése alapján).
Hogyan épül fel a
Teljesítményalapú bérezés nap?
10:00–11:30 A jutalékos rendszer előnyei és hátrányai
Alaposan végigbeszéljük, miért jó a jutalékos rendszer, és milyen hátrányai lehetnek, ha nem dolgozod ki jól. Fel kell készülnöd minden kifogásra, amit hallhatsz a kollégáktól, mert tántoríthatatlannak kell lenned, amikor bevezeted.
11:45–12:30 Milyen feltételek kellenek, hogy bevezesd a jutalékos rendszert
Végigbeszéljük azokat a pontokat, amelyek nélkül nem tud működni a rendszer. A szervezetnek, a statisztikáknak és a pénzügyeknek el kell jutniuk egy adott szintre, hogy a jutalékos rendszer valódi jutalommal járjon.
12:30–13:30 Ebédszünet
13:30–14:45 Kidolgozzuk a jutalékos rendszert
Kidolgozunk egy könnyen alkalmazható jutalékos rendszert, egy egyszerű Excel-táblázatot, amelyet haza is vihetsz, és már másnap alkalmazhatod – ha megvannak a feltételek.
15:00–16:30 Hogyan alkalmazhatod más területekre is?
A jutalékos rendszert az egyéni statisztikákkal teheted igazán ütőssé. Megnézzük minél több munkakör példáján keresztül, melyek azok a mérőszámok, amelyeket bevezethetsz.
Foglald le a helyed még most!
Teljesítményalapú bérezés a gyakorlatban
Egynapos, gyakorlati képzés
49.700 Ft + áfa
2025. november 27. 10:00 - 16:00
Lurdy Konferencia Központ
Az első 10 jelentkezőnek ajándék üzleti konzultációval
100% Elégedettségi Garanciával
Mivel annyira biztosak vagyunk a képzés értékében, hogy 30 napos pénzvisszafizetési garanciát vállalunk rá, ezért Te csak azzal kockáztatsz, ha nem jelentkezel!
Félreértések és kérdések, amik benned is felmerülhettek
Ha már vannak kollégáid vagy most kezded el a cégépítést, akkor Csilla előadása kihagyhatatlan, hiszen ahhoz, hogy a munkatársaid motiváltak legyenek, az érdekeiteknek egy irányba kell mutatniuk.
Igen! Csilla tudása abban segít, hogy bármilyen területen is tevékenykedjen céged, azonnal alkalmazva valóban olyan csapatod legyen, akik tűzön-vízen át veled tartanak úgy, hogy közben ők is boldogok.
A képzés díját átutalással és bankkártyával is ki tudod fizetni.
Nézd csak, ők is tőlünk tanultak
Lenne még kérdésed?
Írd meg nekünk bátran!
Ha akad még bármi, ami visszatart a regisztrációtól, csak írj nekünk egy e-mailt a hello@szemleletvalto.hu címre és mielőbb segíteni fogunk. Legyél te is sikeres cégvezető!
2025.11.27. • Lurdy • 49.700 Ft + ÁFA
